您好,欢迎光临连云港心安草心理咨询中心!
职场心理     您所在的位置:首页 > 职场心理
职场中让人际关系等距离
新闻来源:    点击数:950    更新时间:2010-7-10    收藏此页
常听人说,人际关系难处理。笔者以四十多年的工作经历,总结出了一个秘诀:等距离。等距离是指在工作中,与上级、下级、同级的人际关系距离相等。

我可以问心无愧地说,不管在哪里工作,既没有恩人,也没有仇人。就以我二十年先后在两家银行总行的经历为例,始终处在中层领导位置。对上,和所有行长等距离,我自定了一条铁律:绝不到行长家拜访,有事到办公室谈;对下级,一视同仁,有事在办公室谈。

虽然“不跑不送”,我的职务也升迁了几次。有人说,如果你的脾气改改,官还可以做大点。我笑说:“我的本事就那么一丁点,官再做大点,自己受累不说,还会贻误大事,还是凭本事吃饭吧。”

有人不同意我和下级、同级的等距离原则,总是说吃吃喝喝有利于工作。我说那要具备“三有”:经济(有钱)、时间(有闲)、健康(有力),我都没有,只能来个“等距离”。

等距离的好处是心不累,不用对上眉开眼笑,对下怒目而视。但等距离原则适合无“进取心”者,不适合热衷于名利者。

 

总页数:1  第  1    页 
上一篇:警惕五类上司 小心拖累你的升职   下一篇:在职场上取胜的大智慧
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】返回
服务电话:0518-85603105,15312133705 邮  箱: 529357153@qq.com
公司地址:江苏省连云港市通灌北路(******人民医院向北20米路西)东新绿苑A5-405、406室
版权所有©连云港心安草心理咨询  |信通网络- 连云港网络公司 技术支持  网站管理
同盟站点:连云港心理咨询 连云港心理  连云港心理咨询 连云港心理 连云港心理咨询 连云港心理

苏公网安备 32070502010293号