| “此岗位男士优先”、“要求女性身高1.68米以上”……面对就业市场上“男性优先”的潜规则以及越演越烈的就业竞争，不少女大学生在求职时还没有尝试，就担心不会被录用。在求职时，女大学生无形中缺乏了竞争的勇气和获胜的信心。
辽宁大学毕业生就业指导中心佟岩认为，受过高等教育的女大学生，不仅个人修养好，而且能够团结其他人做好本职工作，适合从事行政管理、办公室、公关等工作。再加上女性本身的优势，心思细腻，容易与人相处，女大学生完全不必要担心自己的职场竞争力。
佟老师建议，女大学生在求职过程中一定要摆正心态，对自身优势作出合理的分析，根 据自己的性格和爱好制定职业生涯规划；同时女大学生要增强求职自信心，制作具有个人特色的求职简历，用一颗平常心去应对面试时的每一个问题；做好从女学生 到女职业人的角色转换，面对困难和挫折时有足够的心理承受能力。\
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